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Considerando que a sustentabilidade do desenvolvimento passa, entre outros, por uma Administração Pública mais modernizada, que deverá ser mais flexível, mais eficaz e eficiente, transformação obtida, de entre outros fatores, por via da motivação dos seus colaboradores, torna-se imprescindível o aprofundamento da implementação das práticas e de políticas em matéria de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.
Assim, visando a motivação e a produtividade dos seus colaboradores, o LNEC dispõe de condições específicas para a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, nomeadamente:
- Modalidades horárias flexíveis
- Teletrabalho
- Ação social complementar
- educação pré-escolar (creche e jardim de infância) e escolar (ATL)
- saúde de trabalhadores a agregados familiares (posto médico)
- alimentação (refeitório e bares)
- Promoção das condições da igualdade de género e ao combate às descriminações múltiplas
- Ações da responsabilidade do LNEC, dos seus trabalhadores e da sua associação (ATLNEC)
- protocolos com entidades médicas, farmácias, ginásios, lavandarias e entidades recreativas
- atividades de desenvolvimento pessoal e bem-estar no campus do LNEC
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