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O Laboratório Nacional de Engenharia Civil – LNEC considera determinante a Conciliação entre a Vida Pessoal, Familiar e Profissional como elemento integrante da sua estratégia, de forma a promover,coordenar e empreender a investigação científica e o desenvolvimento tecnológico, bem como outrasatividades científicas e técnicas necessárias ao progresso e à boa prática da engenharia civil. Com baseno desenvolvimento de uma estratégia sustentável, o LNEC compromete-se a cumprir e fazer cumpriros requisitos do Sistema de Gestão da Conciliação (SGC) de modo a garantir o seu eficazfuncionamento, bem como assegurar as atividades necessárias para garantir a melhoria contínua desteSistema. A Missão, os Valores e os Objetivos estratégicos do LNEC reforçam esta política de conciliação, assentena melhoria do bem-estar e qualidade de vida dos trabalhadores, respeito pelo outro, igualdade degénero e trabalho de equipa, nomeadamente através da implementação e partilha de Boas práticaslaborais, melhoria e ajuste da oferta de Serviços e benefícios e dinamização e promoção de atividadesno âmbito do Apoio profissional e desenvolvimento pessoal, no sentido de ser uma referência nosdiversos domínios da engenharia civil e áreas afins. O LNEC, através do seu Conselho Diretivo, compromete-se a implementar a Política de Conciliação,assegurando o contributo e envolvimento contínuo das partes interessadas relevantes, tendo emconta as suas necessidades e expetativas, e garantindo o cumprimento da legislação e de outros requisitos aplicáveis com o enquadramento necessário à definição de objetivos, a monitorização e melhoria contínua do SGC. |
Sistema de Gestão da Conciliação
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Workshop "Assédio no Trabalho" 6 de março de 2023 - 10hs Auditório - Centro de Congressos do LNEC CITE-Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego www.cite.gov.pt |
2022-11-07 2022-10-31 2022-10-25 Visite a página dos RH na intranet e encontrará esta e muitas outras informações úteis para os trabalhadores. - Com a implementação do Programa do Projeto Concilia.LNEC - DIREITOS dos TRABALHADORES, já está disponível na intranet na página dos Recursos Humanos (RH) informação sobre os direitos dos trabalhadores no que refere a temas como:
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CÓDIGO DE CONDUTA DO LNEC
O Código de Conduta do LNEC foi atualizado em dezembro/2022, no capítulo 3, foram incluídos os PRINCÍPIOS E VALORES DA CONCILIAÇÃO. Consulte a versão atualizada do Código de Conduta em https://www.lnec.pt/pt/lnec/instrumentos-de-gestao/?pg_1515=2&t=621 |
POLÍTICA E MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA CONCILIAÇÃO Consulte a Política e o Manual do Sistema de Gestão da Conciliação em https://www.lnec.pt/pt/lnec/conciliacao/programas/caixa-de-sugestoes/ |
RELATÓRIO FOCUS GROUP
Está disponível na página da Conciliação o relatório 359/2022 "CONCILIA.LNEC: RELATÓRIO FOCUS GROUP", onde podem ser consultados os resultados do Focus Group realizado em maio/2022. |
CAIXA DE SUGESTÕES
Para consultar as sugestões apresentadas e os respetivos encaminhamentos, aceda ao ficheiro excel em https://www.lnec.pt/pt/lnec/conciliacao/programas/caixa-de-sugestoes/. Verifique se a sugestão que enviou está a aguardar o seu contacto com o setor responsável para esclarecimentos. Atenção: não utilize a Caixa de Sugestões para pedidos de intervenção nas instalações do LNEC, todos os pedidos deverão ser feitas através do sistema RT, por via informática (Instalações - Serviços de Apoio - Intranet LNEC), por correio eletrónico (3456@lnec.pt) ou por contacto telefónico (3456). O sistema RT permite rastreabilidade, constituindo a forma adequada para tratar as intervenções. |
Bureau Veritas Certification
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Newsletter Concilia.LNEC
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Concilia.LNEC: Relatórios do Projeto
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Worskhop Assédio no Trabalho
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